O Seletroar, sindicato que representa os funcionários de fábricas de eletrodomésticos no Paraná, afirma por meio de nota publicada nesta terça-feira (23) que a Electrolux precisará provar na Justiça as acusações feitas contra os cerca de 200 funcionários demitidos neste mês. A empresa afirma que os trabalhadores teriam fraudado o programa de compra de aparelhos com descontos para beneficiar familiares.
"Do ponto de vista jurídico, o caminho adequado é a discussão do caso na Justiça do Trabalho, por meio de ação trabalhista visando a reversão da justa causa. Caberá à Electrolux o ônus de comprovar eventual uso ilícito do Programa de Compras por parte dos empregados", afirma o sindicato em nota enviada aos trabalhadores.
Rosiane Correia de Freitas
A instrução do sindicato é para que os demitidos reúnam todos os documentos possíveis para comprovar sua inocência em relação às acusações. "Neste momento, é fundamental reunir toda a documentação disponível, inclusive comprovantes de compras e retirada de produtos, a fim de demonstrar que não houve qualquer irregularidade", afirma o texto.
Conforme o Plural noticiou, a Electrolux demitiu mais de 200 trabalhadores por alegação de fraude. "O Electrolux Group mantém um compromisso inegociável com a ética, a integridade e a transparência de suas operações, e não tolera condutas ou comportamentos que violem seu Código de Ética e Conduta. As decisões tomadas visam proteger a integridade da empresa e estão em conformidade com as políticas internas do Grupo e as legislações locais”, afirmou a empresa.
Funcionários afetados pela demissão devem procurar o Sindicato pelo Whatsapp 41 99585 0074 para agendamento de atendimento e orientações iniciais. O atendimento acontecerá mesmo durante o recesso da instituição, 20/12/2025 a 12/01/2026.
Leia a nota completa do sindicato:
O Sindicato está a par dos fatos relacionados às demissões por justa causa ocorridas recentemente, supostamente fundamentadas no uso indevido do Programa Venda ao Funcionário
O Sindicato informa ainda que busca com a empresa esclarecimentos e comprovações do alegado uso indevido.
Do ponto de vista jurídico, o caminho adequado é a discussão do caso na Justiça do Trabalho, por meio de ação trabalhista visando a reversão da justa causa. Caberá à Electrolux o ônus de comprovar eventual uso ilícito do Programa de Compras por parte dos empregados.
O Sindicato está à disposição para atender e representar todos os trabalhadores atingidos com assistência judiciária gratuita.
Neste momento, é fundamental reunir toda a documentação disponível, inclusive comprovantes de compras e retirada de produtos, a fim de demonstrar que não houve qualquer irregularidade.
Tendo em vista o recesso do judiciário, o sindicato estará também em recesso de 20/12 a 12/01.
No entanto, você já pode agendar um horário para janeiro para prosseguirmos com a ação trabalhista.
