A greve no transporte coletivo de Foz do Iguaçu entrou no segundo dia nesta terça-feira (28), com 33% da frota em circulação e o impasse levado à mediação no Ministério Público do Trabalho (MPT). Acionado pela Viação Santa Clara (Visac), o órgão reúne prefeitura, Foztrans e sindicato às 14h, por videoconferência, para discutir o custo do adicional pago a motoristas.
A paralisação começou na manhã de segunda-feira (27), quando ônibus deixaram de sair do Terminal de Transporte Urbano (TTU) a partir das 7h. Desde então, o sistema opera com com frota reduzida, interrupções na regularidade das linhas e impacto direto no deslocamento de passageiros.
No centro do conflito está o adicional conhecido como “dirige e cobra”, pago a motoristas que acumulam a condução do veículo e a cobrança de passagens. A empresa sustenta que não pode continuar absorvendo o custo sem recomposição contratual e levou a questão ao MPT para mediação.
A prefeitura afirma que o pagamento desse adicional não pode ser repassado ao contrato. Segundo o Executivo, trata-se de despesa previsível, existente desde 2019, que já deveria ter sido considerada na proposta apresentada pela concessionária na licitação de 2023.
Em manifestação pública, o prefeito General Silva e Luna afirmou que a empresa solicita pagamento “fora do contrato” e disse que o município não fará repasses que contrariem as regras estabelecidas. Segundo ele, aceitar o pedido abriria exceção não permitida pela legislação e transferiria custos à população.
A concessionária afirma que mantém o pagamento do adicional aos trabalhadores mesmo sem o repasse do poder público, o que, segundo a empresa, pressiona o equilíbrio financeiro da operação.
No campo trabalhista, o sindicato relata perda de renda. Segundo o presidente do SITRO-FI, Rodrigo Andrade de Souza, após o vencimento do acordo coletivo, em 12 de março, a empresa deixou de pagar 18 dias de adicional por cobrança de passagem e 18 dias de cesta básica. Para a entidade, o reajuste salarial de 5% autorizado não compensa a perda desses benefícios.
