El salario de ingreso en la red estatal de enseñanza de Paraná es el tercero más bajo del país, solo detrás de los valores pagados en Minas Gerais y en Río de Janeiro. Los datos están en el levantamiento "Planes de Carrera y Remuneración del Magisterio – Redes Públicas Estatales – 2025", divulgado a finales de febrero por el movimiento Profissão Docente, coalición de organizaciones del tercer sector que actúa
El salario inicial de un profesor en Paraná es de R$ 4.920,55 (vea abajo la lista completa), por delante solo de Minas Gerais (R$ 4.867,97) y Río de Janeiro (R$ 4.867,77). Mato Grosso do Sul aparece en primer lugar, con un salario de R$ 13.007,12, seguido por Maranhã0 (R$ 8.452,03) y Pará (R$ 8.289,86).
Los profesores y profesoras de la red estatal de enseñanza de Paraná se quedaron atrás porque el gobierno de Ratinho Jr (PSD) optó por reestructurar las carreras públicas en lugar de conceder la reposición de la inflación en la fecha base o aumentos reales. Las carreras de los servidores de la salud, de la Policía Militar y de los bomberos, por ejemplo, ya fueron reestructuradas, pero el magisterio quedó fuera.
Según la APP-Sindicato, las pérdidas salariales llegan al 47% debido a la falta de reposición integral de la inflación y al incumplimiento de leyes de carrera. El desfase se viene acumulando desde 2016. El año pasado, el gobierno concedió a los profesores un ajuste fijo (R$ 250 para una jornada de 20 horas semanales y R$ 500 para 4o horas), lo que terminó achatando los salarios de quienes ganan más.
Mientras el salario inicial en la red estatal de enseñanza es de R$ 4,9 mil y el profesional puede llegar al final de la carrera recibiendo R$ 11,7 mil, otros servidores estatales con educación superior tienen salario inicial de R$ 7,6 mil para una jornada de 40h semanales y la remuneración puede llegar a R$ 16,1 mil al final de la carrera.
Nueva propuesta
Un grupo de trabajo compuesto por la APP-Sindicato, la Secretaría de Estado de la Educación (Seed), la Secretaría de Hacienda (Sefa) y la Secretaría de Administración y Previsión (Seap) elaboró una propuesta para equiparar los salarios de los profesores a los de los demás servidores. El estudio será analizado por el gobierno, que podrá enviar un proyecto de ley a la Asamblea Legislativa de Paraná (Alep).
Para entrar en vigor, la ley necesita ser sancionada hasta el día 4 de abril, debido a los plazos electorales de este año. "El gobierno ya alteró 19 carreras, ahora falta la nuestra", dijo la presidenta de la APP-Sindicato, Walkiria Mazeto. "El objetivo es igualar nuestros salarios con los de los demás servidores con el mismo grado de escolarización. La propuesta modifica la carrera, pero también modifica los salarios, para dejar los salarios iniciales y finales más cercanos".
De acuerdo con Walkiria, incluso por contar con la ayuda de técnicos de las tres secretarías estatales en la elaboración, la propuesta está de acuerdo con la capacidad presupuestaria del gobierno. "La propuesta fue construida en consenso con técnicos de las secretarías, es posible de aplicar. Si el Estado quisiera aplicar la propuesta hoy, está dentro de los parámetros".
Remuneración inicial sin gratificaciones para jornada de 40 horas:
Mato Grosso do Sul: R$ 13.007,12
Maranhã0: 8.452,03
Pará: R$ 8.289,86
Roraima: R$ 7.700,47
Mato Grosso: R$ 7.343,44
Paraíba: R$ 6.944,09
Rio Grande do Norte: R$ 6.814,8
Amapá: R$ 6.600,98
Distrito Federal: R$ 6.427,71
Tocantins: R$ 6.130,70
Sergipe: R$ 6.176,76
Pernambuco: R$ 5.841,91
Alagoas: R$ 5.767,15
Espírito Santo: R$ 5.685,97
Amazonas: R$ 5.631,18
São Paulo: R$ 5.565,00
Acre: R$ 5.370,35
Goiás: R$ 5.160,49
Rio Grande do Sul: R$ 5.111,05
Roraima: R$ 5.118,41
Santa Catarina: R$ 5.026,80
Piauí: R$ 4.984,17
Bahia: R$ 4.965,24
Ceará: 4.961,73
Paraná: R$ 4.920,55
Minas Gerais: R$ 4.867,97
Rio de Janeiro: R$ 4.867,77
