Centenas de servidoras e servidores municipais participaram do congresso do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais Curitiba (Sismuc), ocorrido entre os dias 29 e 31 de maio, em Balneário Camboriú, Santa Catarina.
Depois de dias de discussões e análises de conjunturas local, estadual e nacional, a categoria aprovou os planos de luta que serão empregados nas próximas ações desenvolvidas pelo Sindicato: realização de concurso público para professores da educação infantil, vacinação para todos os servidores municipais, fim do desconto previdenciário de 14%, reconhecimento da insalubridade para professores da educação infantil, apoio à luta pelo fim da escala 6×1, moção de protesto ao Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba (IPMC) e valorização das cozinheiras, polivalentes e auxiliares administrativos operacionais.
Julia Sobkowiak
Além disso, também houve aprovação de mudanças estatutárias e lançamentos de dois materiais informativos: o Guia de Linguagem Inclusiva e Humanizada e o Manual de Direitos dos Servidores Municipais.
Durante o congresso também foi formalizadas a Congresso a criação dos coletivos de Mulheres, LGBTQIA+, Igualdade Racial, Pessoas com Deficiência (PCD) e Juventude. Os espaços foram criados para fortalecer a representatividade, ampliar a participação dos servidores municipais e construir ações permanentes de acolhimento, formação e defesa de direitos dentro da entidade.
Para a coordenadora-geral do SISMUC, Juliana Mildemberg, as deliberações aprovadas demonstram a capacidade da categoria de definir coletivamente as prioridades da luta sindical. “O plano de lutas que sai deste Congresso tem a cara dos servidores municipais e das categorias que estiveram aqui representadas. Ele dialoga com as pautas históricas, mas também incorpora novos desafios que surgem a partir da realidade dos locais de trabalho. É um plano construído coletivamente, que fortalece a defesa dos serviços públicos e orientará nossa atuação nos próximos anos”.
Organização da categoria
O tamanho do Congresso, segundo a organização, reforça o crescimento vivido pela entidade nos últimos anos. Atualmente, o SISMUC reúne cerca de 11 mil sindicalizados, organiza aproximadamente 13 coletivos de trabalhadores e está presente em mais de 950 locais de trabalho do município.
Para a coordenadora da Secretaria de Finanças, Edicleia Farias, os números ajudam a explicar a dimensão do investimento realizado para garantir a participação da categoria no principal espaço de decisões da entidade. “Neste Congresso, tivemos praticamente o dobro de delegados em relação ao Congresso anterior. Existe um investimento financeiro importante para garantir estrutura, formação, acolhimento, materiais de qualidade e condições para que os servidores participem plenamente desse espaço de decisão. E, quando vemos o resultado, percebemos o recurso da entidade retornando para a própria categoria.”
